转发《温州大学班主任工作考核办法（试行）》

添加时间：2007年10月24日浏览：

行政〔2007〕86号

关于印发《温州大学班主任工作考核办法（试行）》的通知

各部门，各学院：

现将《温州大学班主任工作考核办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

二○○七年四月十八日

主题词：班主任考核办法通知

温州大学校长办公室 2007年4月18日印发

温州大学班主任工作考核办法（试行）

为了全面客观地评价班主任的工作业绩，进一步发挥班主任在学生思想政治教育与管理工作中的作用，根据《温州大学班主任工作规定》等文件精神，制定本考核办法。

一、考核内容

班主任工作考核以《温州大学班主任工作规定》中的班主任工作职责为主要内容。

二、考核办法

1．对班主任的履职情况每学期进行一次小结，每学年进行一次考核。学院负责组织实施对班主任工作的考核，学生处负责统筹协调和指导考核工作。

2．班主任工作考核采用个人总结、学生评价和学院评价等方式进行，实行百分制量化记分，其中学生评价占总分值的50%，参与班主任工作评价的学生数不少于班级总人数的50%。

3．学生评价统一采用学校制定的学生评议表。学院评价由学院根据实际情况自行制定考核指标，考核指标要充分体现班级学生的外语和计算机等级考试、各类学科竞赛获奖、科研、考研、自修学习、课堂纪律、寝室文明等情况，要重视考核班主任与学生的思想交流、班集体建设、关心学生学习等情况。

4．班主任工作考核与班级及其学生的奖惩情况挂钩，有下列情况者给予相应的考核加减分：

5．班主任考核分优秀、合格和不合格三个等级，优秀的比例不超过本学院班主任总数的20%。若班级发生重大安全事件和严重违纪事件的，班主任考核不得评定为优秀。

三、考核程序

1．个人总结：班主任根据考核要求进行工作总结，填写《班主任工作考核表》。

2．学生评价：学院组织班级学生采用不记名方式评议班主任工作，并填写评议表。

3．学院评价：学院根据考核指标，组织辅导员、班级任课教师及有关人员对班主任工作进行评议。

4．综合评定：学院根据考核情况给班主任评定考核等级。

5．公示：学院将班主任工作考核情况及考核等级在一定范围内公示，广泛征求意见。

6．备案：学院将班主任工作考核汇总表送学生处备案。

四、在班主任工作考核的基础上，学校每学年组织一次校级优秀班主任的评选工作，并给予一定的物质和精神奖励。考核合格以上的，按有关规定给班主任核算教师育人工作量。

五、本办法由学生工作处负责解释，自颁布之日起开始实施。